- Person
"Susan Moger was a member of the Feminist Health Network.
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Susan Moger était membre du réseau de santé féministe."
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Susan Moger était membre du réseau de santé féministe."
Showing 231 results
Authority recordNational Association of Women and the Law
- Corporate body
- 1974-
"The National Association of Women and the Law (NAWL) is a Canadian non-profit feminist organization that has worked to improve the legal status of women in Canada through law reform since 1974.
In 1974, NAWL was created at a conference held at the University of Windsor law school. NAWL was initially headed by the National Coordinating Committee based out of the University of Ottawa Law School, Common Law Section, then later governed by a regionally representative National Steering Committee that acts as a Board of Directors and is elected by the membership. Among other things, the Steering Committee has oversight over finances and budgeting.
NAWL has used its unique research as a foundation for effective action and advocacy. Through its educational work, NAWL has played a vital role in raising public awareness about legal issues affecting women. NAWL has played a major role in the following milestones towards women's equality: Sections 15 and 28 in the Charter of Rights and Freedoms; the amendments to the sexual assault laws; positive changes to family law and to the divorce act; rape shield legislation; criminal harassment legislation.
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L'Association nationale de la femme et du droit (ANFD) est une organisation féministe canadienne à but non lucratif qui œuvre depuis 1974 à l'amélioration du statut juridique des femmes au Canada par le biais d'une réforme du droit.
L'ANFD a été créée en 1974 lors d'une conférence organisée à la faculté de droit de l'Université de Windsor. L'ANFD a d'abord été dirigée par le Comité national de coordination basé à la Faculté de droit de l'Université d'Ottawa, section Common Law, puis par la suite par un Comité national de direction représentatif au niveau régional qui fait office de Conseil d'administration et qui est élu par les membres. Le Comité directeur est notamment chargé de superviser les finances et le budget.
L'ANFD a utilisé ses recherches uniques comme base d'une action et d'un plaidoyer efficaces. Par son travail d'éducation, l'ANFD a joué un rôle essentiel dans la sensibilisation du public aux questions juridiques qui touchent les femmes. L'ANFD a joué un rôle majeur dans les étapes suivantes vers l'égalité des femmes : Les articles 15 et 28 de la Charte des droits et libertés ; les amendements aux lois sur les agressions sexuelles ; les changements positifs apportés au droit de la famille et à la loi sur le divorce ; la législation sur la protection contre le viol ; la législation sur le harcèlement criminel."
In 1974, NAWL was created at a conference held at the University of Windsor law school. NAWL was initially headed by the National Coordinating Committee based out of the University of Ottawa Law School, Common Law Section, then later governed by a regionally representative National Steering Committee that acts as a Board of Directors and is elected by the membership. Among other things, the Steering Committee has oversight over finances and budgeting.
NAWL has used its unique research as a foundation for effective action and advocacy. Through its educational work, NAWL has played a vital role in raising public awareness about legal issues affecting women. NAWL has played a major role in the following milestones towards women's equality: Sections 15 and 28 in the Charter of Rights and Freedoms; the amendments to the sexual assault laws; positive changes to family law and to the divorce act; rape shield legislation; criminal harassment legislation.
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L'Association nationale de la femme et du droit (ANFD) est une organisation féministe canadienne à but non lucratif qui œuvre depuis 1974 à l'amélioration du statut juridique des femmes au Canada par le biais d'une réforme du droit.
L'ANFD a été créée en 1974 lors d'une conférence organisée à la faculté de droit de l'Université de Windsor. L'ANFD a d'abord été dirigée par le Comité national de coordination basé à la Faculté de droit de l'Université d'Ottawa, section Common Law, puis par la suite par un Comité national de direction représentatif au niveau régional qui fait office de Conseil d'administration et qui est élu par les membres. Le Comité directeur est notamment chargé de superviser les finances et le budget.
L'ANFD a utilisé ses recherches uniques comme base d'une action et d'un plaidoyer efficaces. Par son travail d'éducation, l'ANFD a joué un rôle essentiel dans la sensibilisation du public aux questions juridiques qui touchent les femmes. L'ANFD a joué un rôle majeur dans les étapes suivantes vers l'égalité des femmes : Les articles 15 et 28 de la Charte des droits et libertés ; les amendements aux lois sur les agressions sexuelles ; les changements positifs apportés au droit de la famille et à la loi sur le divorce ; la législation sur la protection contre le viol ; la législation sur le harcèlement criminel."
- Corporate body
- 1973-1980
"Branching out was initially incorporated as New Women's Magazine Society in 1973. Published in Edmonton from 1973 to 1980, Branching Out was a high quality magazine produced by volunteers with a mandate to publish literature, art and feminist analysis by Canadian women. They sought to create a professional magazine and solicited contributions of prose, poetry, photography, book and film reviews, and news about women's groups across the country. This was in stark contrast to many women's magazines at the time that concentrated on traditional feminine subjects such as housekeeping and knitting patterns. The first issue appeared on shelves in December 1974. Sharon Batt and Susan McMaster were the founding and long term editors and the magazine was staffed by volunteers. Submissions were solicited and a nominal fee was paid. With the exception of hiring a printer, the staff handled all aspects of publication, from layout to distribution.
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Branching out a été initialement constitué en société sous le nom de New Women's Magazine Society en 1973. Publié à Edmonton de 1973 à 1980, Branching Out était un magazine de haute qualité produit par des bénévoles ayant pour mandat de publier de la littérature, de l'art et des analyses féministes de femmes canadiennes. Elles cherchaient à créer un magazine professionnel et sollicitaient des contributions en prose, en poésie, en photographie, des critiques de livres et de films, ainsi que des nouvelles sur les groupes de femmes à travers le pays. Le contraste est saisissant avec les nombreux magazines féminins de l'époque, qui se concentrent sur des sujets traditionnellement féminins tels que l'entretien ménager et les modèles de tricot. Le premier numéro est paru en décembre 1974. Sharon Batt et Susan McMaster étaient les rédactrices en chef fondatrices et à long terme, et le magazine était animé par des bénévoles. Les soumissions sont sollicitées et une somme modique est versée. À l'exception de l'embauche d'un imprimeur, l'équipe s'occupait de tous les aspects de la publication, de la mise en page à la distribution."
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Branching out a été initialement constitué en société sous le nom de New Women's Magazine Society en 1973. Publié à Edmonton de 1973 à 1980, Branching Out était un magazine de haute qualité produit par des bénévoles ayant pour mandat de publier de la littérature, de l'art et des analyses féministes de femmes canadiennes. Elles cherchaient à créer un magazine professionnel et sollicitaient des contributions en prose, en poésie, en photographie, des critiques de livres et de films, ainsi que des nouvelles sur les groupes de femmes à travers le pays. Le contraste est saisissant avec les nombreux magazines féminins de l'époque, qui se concentrent sur des sujets traditionnellement féminins tels que l'entretien ménager et les modèles de tricot. Le premier numéro est paru en décembre 1974. Sharon Batt et Susan McMaster étaient les rédactrices en chef fondatrices et à long terme, et le magazine était animé par des bénévoles. Les soumissions sont sollicitées et une somme modique est versée. À l'exception de l'embauche d'un imprimeur, l'équipe s'occupait de tous les aspects de la publication, de la mise en page à la distribution."
Women's Career Counselling Service of Ottawa
- Corporate body
- 1978-March 31,1998
The Women’s Career Counselling Service of Ottawa (WCC) was a bilingual Ottawa-area employment centre that specifically addressed women’s employment services needs.
WCC was founded as a collective by feminists, in 1974, and funded through the Canada Employment and Immigration Commission’s Outreach Program, which provided grants to community projects focussed on women, youth, BIPOC communities, seniors and individuals with disabilities. WCC was incorporated in 1978 and received charitable status in 1994.
Women’s Career Counselling Service provided services to women who were ineligible for unemployment insurance or who could not afford private employment services. WCC provided employment services to under-serviced demographics such as single mothers, unemployed or under-employed women, and women who had been out of the workforce for a number of years to raise families.
WCC offered individual counselling, job search support groups and specialized workshops, and also featured a resource centre. The majority of women who participated in WCC groups/counselling sessions either obtained paid employment or enrolled in training/education programs.
The Outreach Program ceased with the enactment of the 1996 Employment Insurance Act, though WCC continued to receive temporary funding through the Ottawa Employment Centre, until WCC closed permanently in 1998.
WCC ran as a governing advisory collective with approximately four full-time counsellors. During its decades of operations, The Women’s Career Counselling Service of Ottawa provided employment services to approximately 20,000 women.
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L’Orientation au travail pour les femmes d’Ottawa (OTF) était un centre d'emploi bilingue de la région d'Ottawa qui répondait spécifiquement aux besoins des femmes en matière de services d'emploi.
L'OTF été fondée en 1974 par un collectif de féministes et financée par le Programme d'extension de la Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada, qui accordait des subventions à des projets communautaires axés sur les femmes, les jeunes, les communautés BIPOC, les personnes âgées et les personnes handicapées. L'OTF a été constitué en société en 1978 et a reçu le statut d'organisme de bienfaisance en 1994.
L’Orientation au travail pour les femmes d’Ottawa a fournit des services aux femmes qui ne peuvent bénéficier de l'assurance chômage ou qui n'ont pas les moyens de s'offrir des services privés d'aide à l'emploi. Le WCC offrait des services d'emploi à des groupes démographiques mal desservis, tels que les mères célibataires, les femmes au chômage ou sous-employées, et les femmes qui ont quitté le marché du travail pendant un certain nombre d'années pour élever leur famille.
L’OTF proposait des conseils individuels, des groupes de soutien à la recherche d'emploi et des ateliers spécialisés, ainsi qu'un centre de ressources. La majorité des femmes qui ont participé aux groupes et aux séances de conseil de l’organisme ont obtenu un emploi rémunéré ou se sont inscrites à des programmes de formation ou d'éducation.
Le programme de sensibilisation a pris fin avec l'adoption de la loi sur l'assurance-emploi de 1996, bien que le WCC ait continué à recevoir un financement temporaire par l'intermédiaire du Centre d'emploi d'Ottawa, jusqu'à ce que le WCC ferme définitivement ses portes en 1998.
L’OTF a fonctionné comme un collectif consultatif avec environ quatre conseillers à temps plein. Au cours de ses décennies d'activité, L’Orientation au travail pour les femmes d’Ottawa a fourni des services d'emploi à environ 20 000 femmes.
- Person
- [1937]-
Leah Erna Beck [née Rosenbaum] was born in the former Yugoslavia before escaping to Canada at the outbreak of World War II, in 1939. Leah Erna Beck’s father ran the toy manufacturing company, Pax Manufacturing, in Toronto, Ontario. At seventeen, Leah Erna Beck married Alec Englander and had her first child at nineteen. She earned her bachelors of arts at Ithaca College, New York, before returning to Toronto so that her husband could run the family business.
Beck studied art at the New School of Art and the Ontario College of Art and her media included sculpture, serigraphy, drawing and painting. She adopted her mother’s name, Erna, as a middle name, after separating from her husband in 1973. Leah Erna Beck became a feminist organizer, working at Women’s Place in Toronto and helping found Times Change, Women’s Employment Service, in 1974. She was motivated by her experiences of frustration at women’s limited opportunities, hosting consciousness raising sessions at community venues. Beck was a founding collective member of “WATER: Women Artists Together” and her sculptures, stained glass work and art performances were featured in festivals and venues. Her daughter, Karen Englander received publicity as a young teenage feminist and her daughter, Anrénee, wrote the best-selling work, “Dear Diary, I’m Pregnant.” Leah Erna Beck was featured for her feminist activist work in the long-standing Canadian magazine, “Saturday Night” and she was published in “Velvet Fist.”
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Leah Erna Beck [née Rosenbaum] est née en ex-Yougoslavie avant de s'enfuir au Canada au début de la Seconde Guerre mondiale, en 1939. Le père de Leah Erna Beck dirige l'entreprise de fabrication de jouets Pax Manufacturing à Toronto, en Ontario. À dix-sept ans, Leah Erna Beck épouse Alec Englander et a son premier enfant à dix-neuf ans. Elle obtient une licence en arts à l'Ithaca College, dans l'État de New York, avant de retourner à Toronto pour que son mari puisse diriger l'entreprise familiale.
Beck a étudié l'art à la New School of Art et à l'Ontario College of Art. Elle a pratiqué la sculpture, la sérigraphie, le dessin et la peinture. Après s'être séparée de son mari en 1973, elle a adopté le nom de sa mère, Erna, comme deuxième prénom. Leah Erna Beck est devenue une organisatrice féministe, travaillant au Women's Place de Toronto et participant à la fondation de Times Change, un service d'emploi pour les femmes, en 1974. " Elle a été motivée par ses expériences de frustration face aux opportunités limitées des femmes, en organisant des sessions de sensibilisation dans des lieux communautaires. Beck est un membre fondateur du collectif "WATER : Women Artists Together" et ses sculptures, vitraux et performances artistiques ont été présentés dans des festivals et des lieux d'exposition. Sa fille, Karen Englander, a été présentée comme une jeune adolescente féministe et sa fille, Anrénee, a écrit le best-seller "Dear Diary, I'm Pregnant". Leah Erna Beck a été présentée pour son travail d'activiste féministe dans le magazine canadien de longue date "Saturday Night" et elle a été publiée dans "Velvet Fist".
- CA
- Person
- [195-]-
Connie Clement is a retired feminist health worker whose career spans decades in public health and health equity. Clement identified as a feminist during her secondary and university years when she volunteered for sexual health initiatives and helped found a women’s centre. Clement also acted as a collective founding member of the feminist magazine, “Healthsharing,” helping further the women’s health movement in Canada.
In 1983, Clement began her career at Toronto Public Health (TPH), as a Family Planning Community Worker. Clement became the Toronto Public Health Director, Planning & Policy, before accepting a position with Health Nexus, as Executive Director, in 2000. At Health Nexus, Clement worked on consultation, policy development, health equity, and early child development.
In 2009, Connie Clement became Executive Director of Social Venture Partners Toronto, before moving on to become Scientific Director of the National Collaborating Centre for Determinants of Health (NCCDH)—an organization that identifies social determinants of health and facilitates health equity. Clement retired in 2019, although she remains active in her community of Antigonish, Nova Scotia, working since 2021 for the Antigonish Affordable Housing Society.
Connie Clement est une travailleuse de la santé féministe à la retraite dont la carrière s'étend sur plusieurs décennies dans le domaine de la santé publique et de l'équité en matière de santé. Mme Clement s'est identifiée comme féministe pendant ses années de lycée et d'université, lorsqu'elle s'est portée volontaire pour des initiatives de santé sexuelle et a participé à la création d'un centre pour les femmes. Elle a également été l'un des membres fondateurs du magazine féministe ""Healthsharing"", contribuant ainsi à faire avancer le mouvement pour la santé des femmes au Canada.
En 1983, Mme Clement a commencé sa carrière à la Toronto Public Health (TPH), en tant que travailleuse communautaire chargée de la planification familiale. Elle devient directrice de la planification et de la politique de la santé publique de Toronto, avant d'accepter un poste de directrice exécutive chez Health Nexus en 2000. À Health Nexus, Connie Clement a travaillé sur la consultation, l'élaboration de politiques, l'équité en matière de santé et le développement de la petite enfance.
En 2009, Connie Clement est devenue directrice générale de Social Venture Partners Toronto, avant de devenir directrice scientifique du Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé (CCNDS), une organisation qui identifie les déterminants sociaux de la santé et facilite l'équité en matière de santé. Mme Clement a pris sa retraite en 2019, tout en restant active dans sa communauté d'Antigonish, en Nouvelle-Écosse, où elle travaille depuis 2021 pour l'Antigonish Affordable Housing Society.
- Corporate body
- 1956-
The Canadian Labour Congress (CLC) is a national trade union centre, the central labour body in English Canada to which most Canadian labour unions are affiliated. It was founded on April 23, 1956 through the merger of the Trades and Labour Congress of Canada and the Canadian Congress of Labour.
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Le Congrès du travail du Canada (CTC) est une centrale syndicale nationale, l'organisme syndical central du Canada anglais auquel sont affiliés la plupart des syndicats canadiens. Il a été fondé le 23 avril 1956 par la fusion du Congrès des métiers et du travail du Canada et du Congrès du travail du Canada.
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Le Congrès du travail du Canada (CTC) est une centrale syndicale nationale, l'organisme syndical central du Canada anglais auquel sont affiliés la plupart des syndicats canadiens. Il a été fondé le 23 avril 1956 par la fusion du Congrès des métiers et du travail du Canada et du Congrès du travail du Canada.
- Corporate body
- 1977-
Sistren Theatre Collective was established in 1977 in Kingston, Jamaica and is an independent organization. It uses theatre to explore issues of discrimination faced by working-class black women. Since 1980 it has travelled throughout Jamaica, the Caribbean, North America, Europe and Africa performing plays and engaging with women.
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Le Sistren Theatre Collective a été créé en 1977 à Kingston, en Jamaïque, et est une organisation indépendante. Il utilise le théâtre pour explorer les problèmes de discrimination auxquels sont confrontées les femmes noires de la classe ouvrière. Depuis 1980, il sillonne la Jamaïque, les Caraïbes, l'Amérique du Nord, l'Europe et l'Afrique pour jouer des pièces et dialoguer avec les femmes.
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Le Sistren Theatre Collective a été créé en 1977 à Kingston, en Jamaïque, et est une organisation indépendante. Il utilise le théâtre pour explorer les problèmes de discrimination auxquels sont confrontées les femmes noires de la classe ouvrière. Depuis 1980, il sillonne la Jamaïque, les Caraïbes, l'Amérique du Nord, l'Europe et l'Afrique pour jouer des pièces et dialoguer avec les femmes.
British Columbia Federation of Women
- Corporate body
- 1974-1989
The British Columbia Federation of Women is an umbrella group for women's organizations in British Columbia. It was founded in 1974. Its goal was to organize province-wide action on women's issues, and it was particularly concerned with health, child care, education and employment. The Federation's objective was also to provide a network of support for women’s diverse struggles and “to overcome the physical and cultural isolation faced by all our sisters in this society ’’. Only women groups were affiliated with the federation. BCFW coordinators defined the organisation as “a linking together mechanism”. At the Annual General Convention delegates from each of the regions elected committee members and voted on policy resolutions. Vancouver Rape Relief was a member of the British Columbia Federation of Women and was one of the few remaining groups when the federation folded in 1989.
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La British Columbia Federation of Women (Fédération des femmes de la Colombie-Britannique) est un groupe de coordination des organisations féminines de la Colombie-Britannique. Elle a été fondée en 1974. Son objectif était d'organiser une action à l'échelle de la province sur les questions relatives aux femmes, et elle s'intéressait particulièrement à la santé, à la garde d'enfants, à l'éducation et à l'emploi. L'objectif de la Fédération était également de fournir un réseau de soutien aux diverses luttes des femmes et de "surmonter l'isolement physique et culturel auquel sont confrontées toutes nos sœurs dans cette société". Seuls les groupes de femmes étaient affiliés à la fédération. Les coordinatrices de la BCFW ont défini l'organisation comme "un mécanisme de liaison". Lors de la convention générale annuelle, les délégués de chaque région élisent les membres du comité et votent les résolutions politiques. Vancouver Rape Relief était membre de la British Columbia Federation of Women et était l'un des quelques groupes restants lorsque la fédération s'est dissoute en 1989.
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La British Columbia Federation of Women (Fédération des femmes de la Colombie-Britannique) est un groupe de coordination des organisations féminines de la Colombie-Britannique. Elle a été fondée en 1974. Son objectif était d'organiser une action à l'échelle de la province sur les questions relatives aux femmes, et elle s'intéressait particulièrement à la santé, à la garde d'enfants, à l'éducation et à l'emploi. L'objectif de la Fédération était également de fournir un réseau de soutien aux diverses luttes des femmes et de "surmonter l'isolement physique et culturel auquel sont confrontées toutes nos sœurs dans cette société". Seuls les groupes de femmes étaient affiliés à la fédération. Les coordinatrices de la BCFW ont défini l'organisation comme "un mécanisme de liaison". Lors de la convention générale annuelle, les délégués de chaque région élisent les membres du comité et votent les résolutions politiques. Vancouver Rape Relief était membre de la British Columbia Federation of Women et était l'un des quelques groupes restants lorsque la fédération s'est dissoute en 1989.
- Corporate body
- 1979-1993
The Montreal Women's Network incorporated women's groups and educational organizations who were dedicated to increasing learning opportunities for women in the Montreal region. Established in 1979, the Network sought to link women who were already active in their local communities and to provide them with formal and informal learning opportunities. The common aim was to help women to help themselves, to increase their options both within and outside the home, and to help them make choices about their future. They published a bi-monthly newsletter, publicity flyer, and organized regular programs and activities.
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Le Réseau des femmes de Montréal regroupe des groupes de femmes et des organismes éducatifs qui se consacrent à l'amélioration des possibilités d'apprentissage pour les femmes de la région de Montréal. Établi en 1979, le Réseau a cherché à relier les femmes déjà actives dans leurs communautés locales et à leur offrir des possibilités d'apprentissage formel et informel. L'objectif commun était d'aider les femmes à s'aider elles-mêmes, d'accroître leurs options à l'intérieur et à l'extérieur de la maison et de les aider à faire des choix concernant leur avenir. Le Réseau a publié un bulletin d'information bimensuel, un dépliant publicitaire et a organisé des programmes et des activités régulières.
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Le Réseau des femmes de Montréal regroupe des groupes de femmes et des organismes éducatifs qui se consacrent à l'amélioration des possibilités d'apprentissage pour les femmes de la région de Montréal. Établi en 1979, le Réseau a cherché à relier les femmes déjà actives dans leurs communautés locales et à leur offrir des possibilités d'apprentissage formel et informel. L'objectif commun était d'aider les femmes à s'aider elles-mêmes, d'accroître leurs options à l'intérieur et à l'extérieur de la maison et de les aider à faire des choix concernant leur avenir. Le Réseau a publié un bulletin d'information bimensuel, un dépliant publicitaire et a organisé des programmes et des activités régulières.
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