Mostrando 231 resultados

Registro de autoridad

Nelson Violence Against Women in Relationship Coordination Committee

  • Entidad colectiva
The Nelson Violence Against Women in Relationship Coordination Committee (VAWIR) is a committee of service providers and representatives from the sectors involved in preventing and responding to violence against women. The Advocacy Centre was a member of the committee. Their objectives were to improve collaboration, coordination and education around ending around ending violence against women in Nelson.
---
Le Nelson Violence Against Women in Relationship Coordination Committee (VAWIR) est un comité de prestataires de services et de représentants des secteurs impliqués dans la prévention et la réponse à la violence contre les femmes. L'Advocacy Centre était membre de ce comité. Ses objectifs étaient d'améliorer la collaboration, la coordination et l'éducation autour de l'élimination de la violence à l'égard des femmes à Nelson.

Nelson, Lou

  • Persona
  • 1953-
"Patricia Lucille Nelson was born in Montreal in 1953. Although her mother was from Alberta and her father from British Columbia, Nelson and her four siblings grew up in Laval West and St-Eustache (Québec). She studied the humanities and languages at Vanier College in Saint-Laurent, printing at Ahuntsic College in Montreal and worked at Classic Books before moving to British Columbia in 1974.
Nelson quickly settled in Vancouver and started working in a screen printing shop in Burnaby. She lived in a coop house and, in 1975, she joined Press Gang. Here she worked on a voluntary basis and became a press operator. This is also the time when she came out as a lesbian and decided to informally change her name to Lou, a shortened version of her middle name, in honor of the occasion. It is also when she became involved more actively in the feminist, socialist and unionist movement that prevailed in Vancouver in those years. For example, she joined the NDP in September 1974. The following year, she participated in the occupation of the Vancouver Canada Manpower Centre Office to pressure the Canadian Government to make real changes regarding women and work. She worked at and supported Press Gang by involving herself in numerous fundraising activities and helped organize the 1979 Conference on Women and Work. “In order to sustain herself”, she ran Simon Fraser University Student Society’s print shop for four years. While working at SFU, she also got involved with the feminist union Service Office and Retail Workers Union (SORWUC).
In 1983, she moved back to Montreal where she entered the Translation Program at Concordia University. During her studies there, she worked part time at Concordia’s student society print shop. She graduated in 1987 and became a freelance translator. Still loyal to her feminist beliefs in this new profession, she translated works from Anne-Marie Alonzo, Nicole Brossard, Louise Dupré and Monique Bégin.
Nelson’s love of words goes a long way back. For instance, she kept diaries for years. In 1978, she even wrote in one of them that she would like to become a fiction writer by age 35. Part of her diary was also published in the anthology Our lives, Lesbian Personal Writings (Second Story Press, 1991). She was actively involved with an organization called Women and Words throughout the 1980’s.
Lou Nelson left her last lesbian partner in 1989. She now lives with her husband in southern Québec and works as a freelance translator, with plans to retire in 2022.
-
Patricia Lucille Nelson est née à Montréal en 1953. Bien que sa mère soit originaire de l'Alberta et son père de la Colombie-Britannique, Nelson et ses quatre frères et sœurs ont grandi à Laval West et à St-Eustache (Québec). Elle étudie les sciences humaines et les langues au collège Vanier à Saint-Laurent, l'imprimerie au collège Ahuntsic à Montréal et travaille chez Classic Books avant de déménager en Colombie-Britannique en 1974.
Nelson s'est rapidement installée à Vancouver et a commencé à travailler dans un atelier de sérigraphie à Burnaby. Elle vit dans une maison coopérative et, en 1975, elle rejoint Press Gang. Elle y travaille bénévolement et devient opératrice de presse. C'est également à cette époque qu'elle fait son coming out en tant que lesbienne et décide de changer officieusement son nom en Lou, une version abrégée de son deuxième prénom, en l'honneur de cette occasion. C'est également à cette époque qu'elle s'engage plus activement dans le mouvement féministe, socialiste et syndicaliste qui prévaut à Vancouver dans ces années-là. Par exemple, elle adhère au NPD en septembre 1974. L'année suivante, elle participe à l'occupation du bureau du Centre de main-d'œuvre du Canada de Vancouver afin de faire pression sur le gouvernement canadien pour qu'il apporte de réels changements concernant les femmes et le travail. Elle a travaillé et soutenu Press Gang en s'impliquant dans de nombreuses activités de collecte de fonds et a participé à l'organisation de la conférence de 1979 sur les femmes et le travail. ""Pour subvenir à ses besoins, elle a dirigé pendant quatre ans l'imprimerie de la société étudiante de l'université Simon Fraser. Pendant qu'elle travaillait à la SFU, elle s'est également impliquée dans le syndicat féministe Service Office and Retail Workers Union (SORWUC).
En 1983, elle retourne à Montréal où elle s'inscrit au programme de traduction de l'Université Concordia. Pendant ses études, elle travaille à temps partiel à l'imprimerie de la société étudiante de l'Université Concordia. Elle obtient son diplôme en 1987 et devient traductrice indépendante. Fidèle à ses convictions féministes dans cette nouvelle profession, elle traduit des œuvres d'Anne-Marie Alonzo, de Nicole Brossard, de Louise Dupré et de Monique Bégin.
L'amour de Nelson pour les mots ne date pas d'hier. Par exemple, elle a tenu des journaux intimes pendant des années. En 1978, elle a même écrit dans l'un d'eux qu'elle aimerait devenir écrivain de fiction à l'âge de 35 ans. Une partie de son journal a également été publiée dans l'anthologie Our lives, Lesbian Personal Writings (Second Story Press, 1991). Elle a été activement impliquée dans une organisation appelée Women and Words (Femmes et mots) tout au long des années 1980.
Lou Nelson a quitté sa dernière partenaire lesbienne en 1989. Elle vit aujourd'hui avec son mari dans le sud du Québec et travaille comme traductrice indépendante. Elle prévoit de prendre sa retraite en 2022."

Nemiroff, Greta Hofmann

  • Persona
  • 1937-

Greta Hofmann Nemiroff is a writer, educator, and coordinator of Women’s Studies programs. She was born in 1937 in Montreal. Her parents emigrated from Vienna, Austria to Canada in 1930. She obtained her B.A. in English Literature in 1958 from McGill University, and an M.A. in English Literature from Boston University in 1961.

In 1970/1971, Greta and Christine Allen Garside (later Sister Prudence Allen) taught the first university level Women’s Studies course offered in Canada, “The Nature of Woman” at Sir George Williams University in the Philosophy Department. Between 1970 and 1973 she was a member of the founding group that established Vanier college, taught English and Humanities at Vanier College and served as the Chair of the English and Creative Arts Departments. She began teaching English and Humanities at the New School at Dawson College in 1973, and served intermittently as the New School Coordinator, 1975-1991. Greta was a founding member of the Simone de Beauvoir Institute at Concordia University, where she was also a tutor, President of the Assembly in 1978-1979, and an editor of the first Simone de Beauvoir Institute Bulletin in 1979.

In 1990, Greta obtained an M.A. with great distinction in Philosophy of Education, from McGill University. Between 1991 and 1996, she was the federally appointed joint chair of Women’s Studies programs at Ottawa University and Carleton University. She returned to teaching at Dawson College in 1996 and was appointed the Coordinator of Creative Arts, Language and Literature, 1999-2013, as well as the Coordinator of Women’s Studies, 1996-2015.

Throughout her career, Greta was involved with several committees, organizations, as well as grant projects relating to education and feminism, including but not limited to: Board member for Québec, project manager at the Canadian Congress for Learning Opportunities for Women (CCLOW); president-elect at the Canadian Women Studies Association (CWSA), 1991-1992; and, when its headquarters moved to Montreal between 1999 and 2004, president of the Sisterhood is Global Institute (SIGI), an international non-governmental organization with which she had been involved as member, treasurer and secretary since its inception in 1986. In recognition of her contributions to research on women, she was awarded Honourary Life Membership at the Canadian Research Institute for the Advancement of Women (CRIAW) in 1996.

She retired in June 2015.

Greta is the author of numerous non-fiction and fiction works, editor of several publications, and a regular contributor to several periodicals.
-
Greta Hofmann Nemiroff est écrivaine, éducatrice et coordinatrice de programmes d'études féminines. Elle est née en 1937 à Montréal. Ses parents ont émigré de Vienne (Autriche) au Canada en 1930. Elle a obtenu une licence en littérature anglaise en 1958 à l'université McGill et une maîtrise en littérature anglaise à l'université de Boston en 1961.
En 1970/1971, Greta et Christine Allen Garside (plus tard Sœur Prudence Allen) ont enseigné le premier cours universitaire d'études féminines proposé au Canada, ""The Nature of Woman"" (La nature de la femme), à l'université Sir George Williams, au département de philosophie. Entre 1970 et 1973, elle a fait partie du groupe fondateur du collège Vanier, a enseigné l'anglais et les sciences humaines au collège Vanier et a été présidente des départements d'anglais et d'arts créatifs. En 1973, elle a commencé à enseigner l'anglais et les sciences humaines à la New School du Dawson College et a été, par intermittence, coordinatrice de la New School, de 1975 à 1991. Greta est également un membre fondateur de l'Institut Simone de Beauvoir de l'Université Concordia, où elle a été tutrice, présidente de l'assemblée en 1978-1979 et rédactrice du premier Bulletin de l'Institut Simone de Beauvoir en 1979.

En 1990, Greta a obtenu une maîtrise avec grande distinction en philosophie de l'éducation à l'Université McGill. Entre 1991 et 1996, elle a été nommée par le gouvernement fédéral présidente conjointe des programmes d'études féminines à l'Université d'Ottawa et à l'Université de Carleton. Elle est retournée enseigner au Collège Dawson en 1996 et a été nommée coordonnatrice des arts créatifs, de la langue et de la littérature, de 1999 à 2013, ainsi que coordonnatrice des études féminines, de 1996 à 2015.
Tout au long de sa carrière, Greta a participé à plusieurs comités, organisations et projets de subventions liés à l'éducation et au féminisme : Membre du conseil d'administration pour le Québec, gestionnaire de projet au Congrès canadien des occasions d'apprentissage pour les femmes (CCLOW) ; présidente élue de l'Association canadienne des études féminines (ACEF), 1991-1992 ; et, lorsque son siège social a déménagé à Montréal entre 1999 et 2004, présidente du Sisterhood is Global Institute (SIGI), une organisation internationale non gouvernementale avec laquelle elle a été impliquée en tant que membre, trésorière et secrétaire depuis sa création en 1986. En reconnaissance de sa contribution à la recherche sur les femmes, elle a été nommée membre honoraire à vie de l'Institut canadien de recherches sur les femmes (ICREF) en 1996.

Elle a pris sa retraite en juin 2015.

Greta est l'auteur de nombreux ouvrages de fiction et de non-fiction, rédactrice en chef de plusieurs publications et collaboratrice régulière de plusieurs périodiques.

Ontario Advisory Council on Women's Issues (OACWI)

  • Entidad colectiva
  • 1985-1993
"The Ontario Advisory Council on Women's Issues (OACWI) was founded in 1984. It was the successor to the Ontario Advisory Council on the Status of Women (OACSW), founded in 1973 in response to the 1970 federal Report of the Royal Commission on the Status of Women. Succesful lobbying by women's groups pushed the Ontario government to expand the capacity of OACWI and it was charged with advising the government on women’s issues through a special minister. The Conservative government decided to fold the OACWI in 1996.
-
Le Conseil consultatif ontarien sur les questions féminines (CCFO) a été fondé en 1984. Il succède à l'Ontario Advisory Council on the Status of Women (OACSW), fondé en 1973 en réponse au rapport fédéral de 1970 de la Commission royale d'enquête sur la condition de la femme. Les pressions exercées avec succès par les groupes de femmes ont poussé le gouvernement de l'Ontario à accroître la capacité de l'OACWI, qui a été chargé de conseiller le gouvernement sur les questions relatives aux femmes par l'intermédiaire d'un ministre spécial. Le gouvernement conservateur a décidé de supprimer l'OACWI en 1996."

Ontario Institute of Studies in Education

  • Canada
  • Entidad colectiva
  • 1965-current
The Ontario Institute of Studies in Education (OISE) was founded in 1965, by an act of the Ontario legislature; it was established to lead research initiatives and to provide graduate programs in education. Research and graduate studies within the University of Toronto were transferred to OISE from the Ontario Colleges of Education.
In December 1994, OISE was integrated with the Faculty of Education, University of Toronto. It was named the Ontario Institute for Studies in Education of the University of Toronto, and was fully operational by July 1996.
Beginning in 2012, OISE was structured with four academic departments: Applied Psychology and Human Development (APHD); Curriculum, Teaching and Learning (CTL); Leadership, Higher and Adult Education (LHAE); Social Justice Education (SJE). The current dean of OISE is G.A. Jones, whose term began in 2015. The Council of the Ontario Institute for Studies in Education is the institute’s highest governing body; it oversees faculty governance.
OISE is mandated to equip scholars, teachers and other professional with skills and global awareness necessary to influence policy and practice in their fields. The institute is mandated to discover and mobilize knowledge through leading-edge research and innovation. It is also mandated to advance lifelong learning and to contribute to public policy dialogue.
-
L'Institut d'études pédagogiques de l'Ontario (IEPO) a été fondé en 1965 par une loi de la législature de l'Ontario ; il a été créé pour mener des initiatives de recherche et offrir des programmes d'études supérieures en éducation. La recherche et les études supérieures au sein de l'Université de Toronto ont été transférées des Collèges d'éducation de l'Ontario à l'IEPO.
En décembre 1994, l'OISE a été intégré à la Faculté d'éducation de l'Université de Toronto. Il a pris le nom d'Institut d'études pédagogiques de l'Ontario de l'Université de Toronto et était pleinement opérationnel en juillet 1996.
Depuis 2012, l'IEPO est structuré en quatre départements académiques : Psychologie appliquée et développement humain (APHD) ; Curriculum, enseignement et apprentissage (CTL) ; Leadership, enseignement supérieur et éducation des adultes (LHAE) ; Social Justice Education (SJE). Le doyen actuel de l'IEPO est G.A. Jones, dont le mandat a débuté en 2015. Le Conseil de l'Institut d'études pédagogiques de l'Ontario est l'organe directeur le plus élevé de l'Institut ; il supervise la gouvernance de la faculté.
L'IEPO a pour mission de doter les universitaires, les enseignants et les autres professionnels des compétences et de la sensibilisation mondiale nécessaires pour influencer les politiques et les pratiques dans leurs domaines. L'institut a pour mission de découvrir et de mobiliser les connaissances par le biais d'une recherche et d'une innovation de pointe. Il a également pour mission de promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie et de contribuer au dialogue sur les politiques publiques."

Ontario Women's Action Coalition / Coalition des femmes de L'Ontario

  • Entidad colectiva
  • 1990-1995
The Ontario Women's Action Coalition / Coalition des femmes de l'Ontario (OWAC) was founded in 1990 as an attempt to support provincial organizing and mobilization of women in Ontario. Operating alongside the National Action Committee on the Status of Women (NAC), OWAC sought to provide women's groups and women's committees in Ontario with a forum for communication, outreach, and policy development. The coalition faced many challenges, most of which were related to a lack of funding. Their establishment corresponded with a period of austerity and the end of numerous funding programs coordinated by Status of Women Canada. As their archival records demonstrate, OWAC members were primarily concerned with health care, welfare and other social programs, employment equity, violence against women, constitutional reform, and community economic development initiatives. Significantly, OWAC sought to address the equality of women in general rather than focus on a single issue. In the short time that OWAC existed, their most ambitious project was a consultation which focused on providing women across Ontario with a forum for influencing amendments to the Canadian constitution, a topic of debate at the time due to the attempted Meech Lake Accord (1987) and Charlottetown Accord (1992).
---
La Coalition des femmes de l'Ontario / Ontario Women's Action Coalition (OWAC) a été fondée en 1990 dans le but de soutenir l'organisation et la mobilisation des femmes de l'Ontario à l'échelle provinciale. Fonctionnant parallèlement au Comité national d'action sur le statut de la femme (CNA), l'OWAC a cherché à fournir aux groupes de femmes et aux comités de femmes de l'Ontario un forum pour la communication, la sensibilisation et l'élaboration de politiques. La coalition a dû faire face à de nombreux défis, dont la plupart étaient liés à un manque de financement. Sa création a correspondu à une période d'austérité et à la fin de nombreux programmes de financement coordonnés par Condition féminine Canada. Comme le montrent les archives, les membres de l'OWAC étaient principalement préoccupés par les soins de santé, l'aide sociale et d'autres programmes sociaux, l'équité en matière d'emploi, la violence contre les femmes, la réforme constitutionnelle et les initiatives de développement économique communautaire. Il est significatif que l'AFAC ait cherché à traiter de l'égalité des femmes en général plutôt que de se concentrer sur une seule question. Pendant la courte période d'existence de l'AFAC, son projet le plus ambitieux a été une consultation visant à fournir aux femmes de l'Ontario un forum pour influencer les amendements à la constitution canadienne, un sujet de débat à l'époque en raison des tentatives d'Accord du lac Meech (1987) et de l'Accord de Charlottetown (1992).

Orton, Maureen Jessop

  • Persona
  • fl. 1950-2012

Maureen Jessop Orton was a social work researcher specializing in sexual health policy who worked on research projects that examined the impact of sexual health policy in Ontario. Orton attended the University of Toronto, where she completed a Bachelor of Arts in 1950, and then completed a Bachelor of Social Work in 1955. In the 1950s, she worked for the Canadian Red Cross and the Children's Aid Society of Hamilton-Wentworth. From 1957 to 1971, she raised two children and participated in community NGOs, and also did playwriting.

In 1971 she returned to research, working at McMaster University under social work professor Cyril Greenland on a study of child abuse in Ontario. Starting in 1972, she worked for the Canadian Association of Social Work on the Symposium on Sexuality & Fertility. During this time, Orton began a Master of Arts degree specializing in Social Welfare Policy at McMaster University, which she completed in 1974. That same year, she started the Multidisciplinary Extension Program in Sexuality & Fertility at McMaster, a post-professional education program for social workers, educators and medical professionals to enable them to provide sexual health education programs through their work. The program ended in 1976, after which she became a part-time lecturer and researcher at the McMaster School of Social Work.

In 1979, Orton started a major research project with Ellen Rosenblatt on teenage pregnancy in Ontario, sponsored by Planned Parenthood Ontario and hosted by McMaster University. The goal of the project was to examine the impact that access to sexual health education programs had on rates of teenage pregnancy. The project produced reports in 1981 and 1986 before formally separating from Planned Parenthood and moving to the University of Toronto in 1989. The third and fourth reports were subsequently published in 1991 and 1993, and the project ended in 1994 after 15 years.

During this period, Orton made many presentations on the project's findings to the Ontario government and professional conferences. In 1984, she served as an expert witness for the defence in the pivotal Morgentaler, Scott & Smoling abortion trial. In 1982, she also served as an expert witness for the plaintiffs at the Planned Parenthood Newfoundland and Labrador v. Fedorik & Right-To-Life Newfoundland and Labrador libel trial in St. John's.

In 1981, Orton became an Associate Professor of Social Work at McMaster, before leaving in 1983 to pursue her Ph.D. From 1983 to 1991, Orton completed her Ph.D at the University of Toronto, which compared the impacts of sexual health policy and social change in Alberta and Ontario. In 1993, she became an Associate Research Affiliate at the Faculty of Social Work of the University of Toronto, a role she held for five years before retiring in 1998.

In 1999, following major changes to the public health system in Ontario under the Harris government that downloaded full responsibility for the funding and provision of public health services onto municipalities, the Sexual Health Network of Ontario commissioned Orton and two other researchers, City of Toronto public health researcher Deborah Hardwick and University of Toronto social work researcher Emmanuel Koku, to produce a report on the impacts of these changes on sexual health services in the province. The report was published in 2001.

----------

Maureen Jessop Orton était une chercheuse en travail social spécialisée dans les politiques de santé sexuelle. Elle a travaillé sur des projets de recherche qui examinaient l'impact des politiques de santé sexuelle en Ontario. Orton a fréquenté l'université de Toronto, où elle a obtenu un baccalauréat en arts en 1950, puis un baccalauréat en travail social en 1955. Dans les années 1950, elle a travaillé pour la Croix-Rouge canadienne et la Société d'aide à l'enfance de Hamilton-Wentworth. De 1957 à 1971, elle élevait deux enfants et participait à des ONG communautaires. Elle écrivait aussi des pièces de théâtre durant cette période.

En 1971, elle a fait retour à la recherche à l'université McMaster sous la direction du professeur de travail social Cyril Greenland à une étude sur la maltraitance des enfants en Ontario. À partir de 1972, elle travaillait pour l'Association canadienne de travail social sur le Symposium sur la sexualité et la fertilité. À la même époque, Orton a commencé une maîtrise en arts spécialisée en politique de bien-être sociale à l'université McMaster, qu'elle a accompli en 1974. L'année-même, elle a lancé le Multidisciplinary Extension Program in Sexuality & Fertility à McMaster, un programme de formation post-professionnelle destinée aux travailleurs sociaux, éducateurs et professionnels de la santé afin de leur permettre d'offrir des programmes d'éducation en matière de santé sexuelle dans le cadre de leur travail. Le programme a pris fin en 1976, après quoi elle est devenue chercheuse et conférencière à temps partiel à l'école de travail social de McMaster.

En 1979, Orton a entamé avec Ellen Rosenblatt un important projet de recherche sur les grossesses chez les adolescentes en Ontario, parrainé par Planned Parenthood Ontario et hébergé par l'université McMaster. L'objectif du projet était d'examiner l'impact de l'accès aux programmes d'éducation à la santé sexuelle sur les taux de grossesse chez les adolescentes. Le projet a produit des rapports en 1981 et 1986 avant de se séparer officiellement de Planned Parenthood et de s'installer à l'Université de Toronto en 1989. Les troisième et quatrième rapports ont été publiés en 1991 et 1993, et le projet a pris fin en 1994, après 15 ans.

Au cours de cette période, Orton a fait de nombreuses présentations sur les résultats du projet devant le gouvernement de l'Ontario et lors de conférences professionnelles. En 1984, elle a été témoin expert pour la défense dans le procès crucial de Morgentaler, Scott & Smoling sur l'avortement. En 1982, elle a également été témoin expert pour les plaignants lors du procès en diffamation de Planned Parenthood Newfoundland and Labrador v. Fedorik & Right-To-Life Newfoundland and Labrador à St. John's.

En 1981, Orton est devenue professeur associé de travail social à McMaster, avant de quitter l'université en 1983 pour préparer son doctorat. Mme Orton a accompli son doctorat à l'université de Toronto de 1983 à 1991, avec une thèse qui comparait les impacts de la politique de santé sexuelle et des changements sociaux dans l'Alberta et l'Ontario. En 1993, elle est devenue associée de recherche à la Faculté de travail social de l'Université de Toronto, poste qu'elle a occupé pendant cinq ans avant de prendre sa retraite en 1998.

En 1999, à la suite des changements majeurs apportés au système de santé publique de l'Ontario par le gouvernement Harris, qui a transféré aux municipalités l'entière responsabilité du financement et de la fourniture des services de santé publique, le Réseau de santé sexuelle de l'Ontario a commandé un rapport sur l'impact de ces changements sur les services de santé sexuelle dans la province. L'équipe de recherche se composait de Orton et deux autres chercheurs: Deborah Hardwick, chercheuse en santé publique à la ville de Toronto et Emmanuel Koku, chercheur en travail social à l'université de Toronto. Le rapport a été publié en 2001.

Ottawa Rape Crisis Centre

  • Entidad colectiva
  • 1974-

In 1974, three women (Rosemary Billings, Gaby Van Heusen and Diane Williams) originally active in the Ottawa Women’s Centre had the idea of starting a crisis centre for victims of rape and sexual assault in the Ottawa-Hull area. A grant was secured to support the project, and on December 15th, 1974, the centre officially opened. The original goals of the Ottawa Rape Crisis Centre were to 1) provide direct assistance to rape victims through a volunteer-operated crisis phone line, casework and accompaniment services, and group counselling 2) to educate the public toward a change in attitude and treatment of the issue of rape. Representatives of the centre spoke to high schools and other organizations to raise awareness as well as liaising with police stations and hospitals with the aim of working together to help victims of rape.

In 1976, the Ottawa Rape Crisis Centre was comprised of four full-time staff and 40 volunteers. A board of directors made up of community members was established in early 1976 to provide support for a Demonstration Project grant submission to the Federal Government Health & Welfare department. Conflicts between the board and certain staff members ensued in 1976 and 1977 which threatened the success of the centre; internal conflicts occurred again in 1982. The Ottawa Rape Crisis Centre continues to operate in 2019 and has expanded to include three full time and eight part-time staff members, project staff, and approximately 50 volunteers who respond to the crisis line, provide education outreach, and sit on the board.
---
En 1974, trois femmes (Rosemary Billings, Gaby Van Heusen et Diane Williams), actives à l'origine au Centre des femmes d'Ottawa, ont eu l'idée de créer un centre de crise pour les victimes de viols et d'agressions sexuelles dans la région d'Ottawa-Hull. Une subvention a été obtenue pour soutenir le projet et le 15 décembre 1974, le centre a officiellement ouvert ses portes. Les objectifs initiaux du Centre d'aide aux victimes de viol d'Ottawa étaient 1) de fournir une aide directe aux victimes de viol par le biais d'une ligne téléphonique d'urgence gérée par des bénévoles, de services d'accompagnement et de conseils de groupe 2) d'éduquer le public en vue d'un changement d'attitude et de traitement de la question du viol. Des représentants du centre se sont adressés à des écoles secondaires et à d'autres organisations pour les sensibiliser à la question. Ils ont également assuré la liaison avec les commissariats de police et les hôpitaux dans le but de travailler ensemble pour aider les victimes de viol.

En 1976, le Centre d'aide aux victimes de viol d'Ottawa comptait quatre employés à temps plein et 40 bénévoles. Un conseil d'administration composé de membres de la communauté a été mis en place au début de l'année 1976 afin de soutenir la demande de subvention d'un projet de démonstration auprès du ministère de la Santé et du Bien-être social du gouvernement fédéral. Des conflits entre le conseil d'administration et certains membres du personnel ont eu lieu en 1976 et 1977 et ont menacé le succès du centre ; des conflits internes se sont à nouveau produits en 1982. Le Centre d'aide aux victimes de viol d'Ottawa poursuit ses activités en 2019 et s'est agrandi pour inclure trois membres du personnel à temps plein et huit membres du personnel à temps partiel, le personnel du projet et environ 50 bénévoles qui répondent à la ligne d'écoute téléphonique, assurent la sensibilisation et siègent au conseil d'administration.

Ottawa Women's Centre

  • Entidad colectiva
  • 1972-1980
"In early 1972, a group of women formed the Ottawa Women's Centre Association and drafted a proposal for a centre which would allow women to meet and pool their skills and resources. The Ottawa Women's Centre (OWC) was the result of their proposal. The Centre offered a space for meetings, counselling, training and education, and it became the hub of women's liberation activity in Ottawa from its opening in July 1972 until its demise in 1980.
Like many grassroots feminist organizations of the 1970s, the Women's Centre wanted to avoid traditional methods of organizing; the aim was to leave as much power as possible in the hands of the members themselves. Consequently, the OWC was structured as a collective, run by staff, volunteers and members together, and using consensus to decide on centre policy and direction. However, as the Women's Centre grew, the need for more structured organization became apparent, and while the collective structure was maintained, in 1974 a Policy Committee was elected to be in charge of the major decisions. It was also decided, in 1973, that the centre would be off limits to men.
The Women's Centre offered various services which revolved mainly around crisis help, counselling, information and support of various kinds. They were also very active in the community, helping to organize a number of events, such as the Native Women's March to Ottawa in 1979, protests against federal cutbacks affecting poor women, and ""reclaim the night"" parades. They inspired, supported and helped to organize many other women's organizations in the Ottawa community, such as the Rape Crisis Centre, Women's Career Counselling, Interval House and Upstream, a women's newspaper. In 1975, the scope of their programs had grown so large that it was decided to split the two components of service and action. At that time, Women's Info, Referral and Counselling became a separate organization while continuing to share the same space and Policy Committee.
Financial support for the OWC came from a number of sources, including individual donations and support from other community organizations such as the Ottawa Women's Business and Professional Club. A major fundraising drive and benefit events were held in 1973, 1974 and 1976. The OWC also received grant money through the International Women's Year Program, the Local Initiatives Program and the City of Ottawa. In 1975, they were awarded a $10,000 grant from the Regional Municipality on the condition that they incorporate and register as a charitable institution. However, this decision was strongly opposed by some members who saw the potential for serious problems in reliance on government funding. These problems were illustrated the following year when the same grant was revoked. Although the decision was later reversed, the OWC was temporarily thrown into a funding crisis by the controversy.
In 1978 an open meeting was called to discuss the future of the OWC and it was decided that they would work towards becoming self-sufficient. A Business Committee was formed to help with this goal, and the result was the creation of Chez Nous, a small cafe which opened on the premises in February 1979. It was hoped that revenues from Chez Nous would allow the centre to survive without government support. Unfortunately, difficulties connected to their application for a liquor license threw them into even deeper financial trouble and they were forced to close in May 1980.
The Women’s Place / Place aux femmes (fonds 10-020) was opened in 1986, after extensive feasibility studies and community surveys to determine exactly what type of service should be offered in Ottawa. The basic organisation, philosophy and services of Women’s Place were very similar to those of the previous Ottawa Women’s Centre, but there was more emphasis on meeting the needs of diverse groups of women in the community, and on working together with other organisations and agencies.
-
Au début de l'année 1972, un groupe de femmes a formé l'Association du Centre des femmes d'Ottawa et a rédigé un projet de centre qui permettrait aux femmes de se rencontrer et de mettre en commun leurs compétences et leurs ressources. Le Centre des femmes d'Ottawa (CFO) est le résultat de cette proposition. Le Centre offre un espace pour les réunions, le conseil, la formation et l'éducation, et il devient le centre des activités de libération des femmes à Ottawa, de son ouverture en juillet 1972 jusqu'à sa disparition en 1980.
Comme beaucoup d'organisations féministes de base des années 1970, le Centre des femmes voulait éviter les méthodes traditionnelles d'organisation ; l'objectif était de laisser le plus de pouvoir possible entre les mains des membres elles-mêmes. Par conséquent, l'OWC était structuré comme un collectif, dirigé par le personnel, les bénévoles et les membres ensemble, et utilisant le consensus pour décider de la politique et de l'orientation du centre. Cependant, au fur et à mesure que le Centre des femmes se développe, le besoin d'une organisation plus structurée se fait sentir et, bien que la structure collective soit maintenue, un Comité de politique est élu en 1974 pour prendre les décisions les plus importantes. Il a également été décidé, en 1973, que le centre serait interdit aux hommes.
Le Centre des femmes offrait divers services qui tournaient principalement autour de l'aide en cas de crise, du conseil, de l'information et du soutien sous diverses formes. Il était également très actif au sein de la communauté, contribuant à l'organisation d'un certain nombre d'événements, tels que la marche des femmes autochtones vers Ottawa en 1979, les manifestations contre les coupes budgétaires fédérales touchant les femmes pauvres et les défilés ""Reclaim the night"" (récupérer la nuit). Elles ont inspiré, soutenu et aidé à organiser de nombreuses autres organisations de femmes dans la communauté d'Ottawa, telles que le Rape Crisis Centre, Women's Career Counselling, Interval House et Upstream, un journal de femmes. En 1975, la portée de leurs programmes s'est tellement élargie qu'il a été décidé de scinder les deux composantes que sont le service et l'action. À cette époque, Women's Info, Referral and Counselling devient une organisation distincte, tout en continuant à partager les mêmes locaux et le même comité d'orientation.
Le soutien financier du CFO provient d'un certain nombre de sources, notamment de dons individuels et du soutien d'autres organisations communautaires telles que l'Ottawa Women's Business and Professional Club. Une grande campagne de collecte de fonds et des événements de bienfaisance ont été organisés en 1973, 1974 et 1976. L'OWC a également reçu des subventions du Programme de l'Année internationale de la femme, du Programme d'initiatives locales et de la Ville d'Ottawa. En 1975, la municipalité régionale lui accorde une subvention de 10 000 $ à condition qu'il se constitue en société et s'enregistre en tant qu'organisme de bienfaisance. Cependant, certains membres s'opposent fermement à cette décision, estimant que la dépendance à l'égard des fonds publics risque d'entraîner de graves problèmes. Ces problèmes ont été illustrés l'année suivante lorsque la même subvention a été révoquée. Bien que la décision ait été annulée par la suite, l'OWC a été temporairement plongé dans une crise de financement en raison de la controverse.
En 1978, une réunion publique est organisée pour discuter de l'avenir de l'OWC et il est décidé de travailler à son autosuffisance. Un comité d'entreprise a été formé pour aider à atteindre cet objectif, et le résultat a été la création de Chez Nous, un petit café qui a ouvert ses portes dans les locaux en février 1979. On espérait que les revenus du Chez Nous permettraient au centre de survivre sans l'aide du gouvernement. Malheureusement, des difficultés liées à leur demande de licence de vente d'alcool les ont plongés dans des problèmes financiers encore plus graves et ils ont été contraints de fermer en mai 1980.
Le Women's Place / Place aux femmes (fonds 10-020) a ouvert ses portes en 1986, après des études de faisabilité approfondies et des sondages auprès de la communauté pour déterminer exactement quel type de service devrait être offert à Ottawa. L'organisation de base, la philosophie et les services de la Place aux femmes sont très semblables à ceux de l'ancien Centre des femmes d'Ottawa, mais l'accent est davantage mis sur la satisfaction des besoins des divers groupes de femmes de la communauté et sur la collaboration avec d'autres organisations et agences."

Ottawa Women's Lobby (OWL)

  • Entidad colectiva
  • 1977-[199-]
The Ottawa Women’s Lobby (OWL) was a feminist advocacy organization founded as a member group of the National Action Committee on the Status of Women (NAC) by Shirley Greenberg in 1977. OWL lobbied the municipal, provincial and federal governments to fight for equality for women in all aspects of Canadian life. The organization consisted of women from various occupations and backgrounds. In addition to Shirley Greenberg, the members of OWL throughout the group's founding/early years (1970s) consisted of: Kay Marshall, Lynn Kaye, Rosemary Billings, Diana Pepall, Mary Ambrose, Pat Hacker, John Baglow, Carole Swan, Helene Doyon, Sheila Klein, and Monica Townson. OWL remained active until the 1990's, but past members continue to hold semi-annual social meetings, which facilitate spirited debates.
---
Le Lobby des femmes d'Ottawa (FLO) est une organisation féministe de défense des droits fondée en 1977 par Shirley Greenberg en tant que groupe membre du Comité national d'action sur le statut de la femme (CNA). L'OWL a fait pression sur les gouvernements municipaux, provinciaux et fédéral pour lutter en faveur de l'égalité des femmes dans tous les aspects de la vie canadienne. L'organisation est composée de femmes issues de professions et d'horizons divers. Outre Shirley Greenberg, les membres de l'OWL au cours de ses premières années d'existence (années 1970) étaient les suivants : Kay Marshall, Lynn Kaye, Rosemary Billings, Diana Pepall, Mary Ambrose, Pat Hacker, John Baglow, Carole Swan, Helene Doyon, Sheila Klein et Monica Townson. L'OWL est resté actif jusque dans les années 1990, mais les anciens membres continuent d'organiser des réunions sociales semestrielles, qui donnent lieu à des débats animés.
Resultados 141 a 150 de 231